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求职进入网络招聘时代 网络招聘面临的机会与挑战
作者:宁乡县人才网 时间:2009/4/9 阅读:3981次
      时下正是毕业大学生求职的高峰贝投体育官网平台,当一些求职者不辞辛苦地奔波在一场场招聘会之间时贝投体育官网平台,另一些人则把重点放到了招聘网站上。伴随着中国互联网的快速发展贝投体育官网平台,网络招聘正成为与传统招聘分庭抗礼的一支力量贝投体育官网平台。

网络招聘业快速发展

上世纪末贝投体育官网平台,网络招聘在国内北京贝投体育官网平台贝投体育官网平台、上海贝投体育官网平台贝投体育官网平台、广州等地悄然兴起贝投体育官网平台贝投体育官网平台,短短几年间贝投体育官网平台,网络招聘已与传统媒体招聘贝投体育官网平台贝投体育官网平台、人才交流会三足鼎立。

根据CNNIC的报告,目前中国上网用户总人数已达1.23亿。从历次CNNIC的统计报告看贝投体育官网平台,网民获取求职招聘信息都占25%左右的份额贝投体育官网平台。这说明网络招聘已是网民广泛采用的服务。

与此同时贝投体育官网平台,就业压力推动着网络招聘行业快速发展贝投体育官网平台贝投体育官网平台贝投体育官网平台。从有关统计看,去年大学毕业生413万,有120多万大学生在离校时还没有就业贝投体育官网平台。加上495万毕业新生贝投体育官网平台,今年要求职的大学毕业生总量在600万人贝投体育官网平台。

业内人士认为,中国网民快速增加贝投体育官网平台,经济增长迅速贝投体育官网平台贝投体育官网平台贝投体育官网平台贝投体育官网平台,户籍制度改革以及就业压力增加,传统招聘方式落后等原因贝投体育官网平台,都是促使网络招聘日益升温的重要原因贝投体育官网平台。尤其是快速增长的网民数量和强大的就业需求贝投体育官网平台贝投体育官网平台,必然直接推动网络招聘行业的快速增长贝投体育官网平台。

网络招聘能否超越传统招聘

近年来贝投体育官网平台,传统人才招聘的缺点贝投体育官网平台,越来越受到求职者的批评。传统人才招聘一般采用人才交流会贝投体育官网平台、相关媒体刊登招聘广告等,信息传播范围和时效有限贝投体育官网平台,企业招聘成本高贝投体育官网平台。中华英才网的调查显示,73%的受访者认为招聘会已不是求职应聘的主要渠道贝投体育官网平台。而网络招聘成本低贝投体育官网平台、选择面广,招聘不受时间空间限制等特点,受到了需求双方的欢迎贝投体育官网平台”赐短逵偻教ǎ华夏基石人力资源专家彭剑锋表示:“效率低下是传统招聘会的最大痛楚”赐短逵偻教ū赐短逵偻教ū赐短逵偻教ǎ”一份来自iClick调研社区的数据显示贝投体育官网平台,对招聘会认同感“比较满意”的人只有21%.

与传统招聘相比贝投体育官网平台,网络招聘不断提高的成功率也是吸引求职者的重要原因贝投体育官网平台。据中华英才网总裁张建国介绍贝投体育官网平台,3月1日中华英才网启动“2007春季网络招聘会”贝投体育官网平台,两周内有8万多名求职者投递了简历,这相当于好几个大型人才交流会的参会人数。该网站目前已累计使260万求职者成功就业贝投体育官网平台,而这个数字是其注册用户的1/5,这个就业率比招聘会高了数十倍。

但是贝投体育官网平台,与传统招聘会相比贝投体育官网平台,网络招聘的重要缺陷之一是网络招聘无法让求职者和用人单位直接沟通贝投体育官网平台。对此张建国表示贝投体育官网平台贝投体育官网平台贝投体育官网平台,实际上这一点目前对网络招聘来说已不是问题贝投体育官网平台。通过招聘网站提供的“视频招聘”服务,用人单位和求职者都可以将自己的介绍放在一段视频中贝投体育官网平台,方便彼此了解详细情况贝投体育官网平台贝投体育官网平台。

问题与前景

不少专家指出贝投体育官网平台贝投体育官网平台,在繁荣的背后贝投体育官网平台,国内的网络招聘市场还不成熟,网络招聘市场还存在着诸多问题贝投体育官网平台。

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业内人士认为贝投体育官网平台,从未来一段时间看贝投体育官网平台贝投体育官网平台,网络招聘将面临的一个新趋势是贝投体育官网平台,市场集中化程度将会提高,传统模式下的网络招聘企业将面临整合贝投体育官网平台贝投体育官网平台,专注细分和模式创新将成为行业下一阶段的特点贝投体育官网平台贝投体育官网平台。

实际上贝投体育官网平台,国内实力雄厚的招聘网站贝投体育官网平台,近来都在细分和差异化上做文章贝投体育官网平台,以便为用户提供更贴近需要的服务贝投体育官网平台贝投体育官网平台。张建国以中华英才网为例说贝投体育官网平台,大学生毕业了贝投体育官网平台,不想挤招聘会贝投体育官网平台,可以参加“春季网络招聘会”;不懂得如何规划自己的职业贝投体育官网平台贝投体育官网平台,可以去“伯乐谷”看专家的分析;想知道职业行情贝投体育官网平台贝投体育官网平台贝投体育官网平台,可以看“就业指数”贝投体育官网平台贝投体育官网平台;想进一步发展,可以进入高级人才库贝投体育官网平台?贝投体育官网平台!澳壳罢庵址裨谟没е械姆蠢》浅:?,这说明差异化贝投体育官网平台、细致化、简易化将成为今后招聘网站的共同选择贝投体育官网平台?!闭沤ü当赐短逵偻教?贝投体育官网平台。

分析人士认为贝投体育官网平台,虽然说网络招聘取代传统招聘还为时过早,但随着中国互联网及中国经济的进一步发展贝投体育官网平台,网络招聘形式必然会更加普及贝投体育官网平台贝投体育官网平台,并推动整个国内网络招聘行业的大发展。

来源:宁乡县人才网
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